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重要な仕事かどうかの判断基準はたった2つ

チーム作り/組織作り マネジメント/リーダーシップ

その仕事が「重要な仕事なのかどうか」の判断基準が人によって違うのはよくあること。でも、大切なことはとても単純で、どんなに立派なお題目を唱えたところで、売上が上がらない会社、利益の出ない会社は、存続し続けられないのですから、売上が上がる仕事、利益の出る仕事が「重要な仕事」です

ひとり、ふたり・・みんな?!

つれづれ 考え方

クライアントと話をしていると、「みんな」という単語が、本当によく出てくるんですよ。でも私が、「みんなって誰?」と聞くと、2〜3人、多くても4〜5人で止まって、「あれ?みんなじゃなかったですね」という笑い話になる。「みんな」と言っていると、小さな出来事も大きなことのように感じてしまうのです。

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