「これぐらいでいっか」が招いた悔やみ切れない結末とは 公開日:2020-12-01 リーダーシップ こんばんは。 女性リーダー育成コンサルタントの古賀ちぐさです。 今日はメルマガで配信したものをブ […] 続きを読む
ビジネスマナーって新入社員や若手社員だけが気にすべきもの? 公開日:2020-11-13 会社員あるある こんばんは。 女性リーダー育成コンサルタントの古賀ちぐさです。 一昨日から20代の若手社会人に向 […] 続きを読む
【やってはいけない】あっという間にメンバーからの信頼が落ちる行動って? 公開日:2020-11-08 リーダーシップ こんばんは。 女性リーダー育成コンサルタントの古賀ちぐさです。 最近、立て続けにこんな話を聞きま […] 続きを読む
その『相手視点』は本当に相手視点になっている? 公開日:2020-10-26 リーダーシップ こんばんは。 女性リーダー育成コンサルタントの古賀ちぐさです。 10月に入ってからの企業向けの提 […] 続きを読む
表面に見えるものだけが「人を構成するもの」ではない 公開日:2020-10-10 リーダーシップ 女性リーダー育成コンサルタントの古賀ちぐさです。 1億総評論家時代と言われるほど、誰でも気軽に発 […] 続きを読む
仕事の場で本音ってどこまで必要なんだろう? 公開日:2020-10-06 リーダーシップ会社員あるある 仕事を円滑に進めるためには、信頼関係ってすごく大事。 特にリーダーは、メンバーから信頼してもらえないとスムーズ […] 続きを読む
上司に評価されるようになった、たったひとつの工夫 公開日:2020-09-29 会社員あるある 私、任された仕事は結果を出しているし、クライアントからも「お願いして良かった」と評価されている。 […] 続きを読む
女性リーダーの皆さま、「なぜ?」「何のために?」を意識していますか? 公開日:2020-09-27 リーダーシップ 「仕事のミスで気付いた、私の思考のクセと囚われの話」を書いた時に、ここからの気づきを次のブログで書きます!と言 […] 続きを読む