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完璧で失敗しないリーダーを目指すより、失敗した時に「ごめん」と謝れるリーダーになろう

キャリア作り チーム作り/組織作り マネジメント/リーダーシップ

管理職やリーダーって、何でも出来ないといけないイメージを持っている人も多いのでは?でも、そんなものは単なる幻想にすぎません。管理職やリーダーに必要なのは、率直に自分の思いを伝えること、知らないことを知らないということ、そして、間違った時には「ごめん。自分が悪かった」と謝れることです。

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