こんばんは。古賀ちぐさです。
昨日、>リモートワーク下でコミュニケーションが減少していることに課題を感じている企業の中には、意図して「雑談タイム」を作っているところもある、という話を書きました。
企業がコミュニケーションに課題を感じているということは、そこで働く人たちにもなんらかの影響があるということです。
リモートワークって気軽に話ができないから、孤独を感じやすいんですよね。
ちょっと相談したいな
ちょっと雑談したいな
そう思っても、これぐらいで電話をかけるのも…
ましてやWeb会議をお願いするなんて申し訳ない
リモートワークだと同僚の仕事の状況が見えにくいから、余計に遠慮してしまうんですよね。
その結果、メンタルに不調をきたしてしまう事が。
さらに企業がメンタル不調に気付きにくいので、適切なタイミングでサポートするのが難しい。
だからこそ、自分で自分の心身の状態を整えておくのはとても大切だし、それと同時にリモート環境下でも孤独にならないように、チームメンバーとこまめにコミュニケーションをとっていくことが大切なのです。
特に転職したばかりの方や、同じチームに新入社員や転職してきたばかりの人がいる方は、これまで以上に意識してコミュニケーションを取るようにすると良いかもしれません。
誰かと繋がっている
誰かが見てくれている
そう感じられることって生き生きと仕事をしていく上で、とっても大切なことです。
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