「すべての基本は”コミュニケーション”だと言われたので、”話し方”を学ぶ講座を受けてみたんです。その時は、なるほど！と思ったし、実際に１ヶ月ぐらいはうまくいったんです。でも２ヶ月を過ぎることには、またチームにシラーっとした空気が流れるようになってしまって….」
「リーダーになってからうまくいかないなと感じることが多くて。そんな時にSNSで”好きを仕事にすると仕事が楽しくなる”という投稿を見たんです。もしかして私がうまくいかないのは”好きを仕事にしていないからだ！”と思って、起業塾に入ってみたんですけど。なんだかコレジャナイ気がして動けないまま…」
うまくいっている人たちもいるのに、どうして私はうまくいかないんだろう？
あなたがうまくいかないのは、「自己認識力」を高めていないから
あなたがうまくいかないのは、あなたに能力がないわけでも、あなたが悪いわけでもありません。
ただ「自己認識力」を高めていないからです。
「自己認識力」とは、スタンフォード大学ビジネススクールの評議会メンバーのほとんどが、「リーダーが開発すべき能力」として挙げたもので、グローバールでは、ビジネスパーソンやリーダーに必要不可欠だと認識されているものです。
でも残念ながら、日本では、まだまだ自己認識力を高める重要性が認識されていません。
だからこそ今、自己認識力を高めることで「あなただから」と評価されるようになり、市場価値も収入もアップするのです。
どうやったら自己認識力は上がるの？
自己認識力には「内面的自己認識力」と「外面的自己認識力」の２つの側面があり、両方を高める必要があります。
内面的自己理解とは、自分が自分を認識する力。
内面的自己認識力を高めるためには、自分自身をじっくりと掘り下げることが必要不可欠。
その際には、「今の自分」だけでなく、「過去にどんな経験をしてきたのか」、また「どんな未来を願っているのか」など過去、現在、未来のすべての時間軸で深掘りをすることが大切です。
それと同時に他者からの率直なフィードバックを受けて、外面的自己認識力を高めていきます。
外面的自己認識力とは、他者から見た自分を認識する力のこと。だから他者からのフィードバックも必要不可欠なのです。
内面的自己理解が高まれば、自然と外面的自己理解も高まるのでは？と思うかもしれませんが、残念ながら、そうはなりません。逆もまた同じ。
そのため内面的自己理解と外面的自己理解は、両方等しく高める必要があります。
どうしてこれまでのやり方では自己認識力が高まらないの？
世の中の女性リーダー向けの講座や書籍は、論理的思考やタイムマネジメント、コミュニケーション能力など、スキルを高めるための講座がほとんどです。
スキルを高める講座では、自分自身をとことん掘り下げる…と言うことはありませんし、他者から見える自分に対してのフィードバックを受けることもありません。
だから自己認識力を高めるためことができないのです。
では、自己啓発セミナーなら自己認識力が高まるか？と言われると、残念ながら高まりません。「その場だけ」「短時間だけ」の高揚感は得られるかもしれませんが、その効果は長くは続かないことが多いです。
一過性の高揚感では、自己認識力は高まらないのです。
そしてただ話を聞くだけ、寄り添うだけのセッションでは、内面的自己理解を高められても、外面的自己認識力を高めることはできません。
外面的自己認識力を高めるには、適切なフィードバックが必要です。
「自己認識力を高める」セッションとして選ばれる５つの理由
１.自分でも気付かなかった自分に気付くための質問と、現場経験に裏打ちされたリアルなフィードバックで内面的自己理解と外面的自己理解を同時にアップ
クライアントが思わず「私、こんなことを思っていたんですね」と笑ってしまうほど、内面を深く掘り下げる質問で内面的自己理解を高め、２０年以上の会社員経験や人事管理職経験を元にしたリアルなフィードバックを行うことで、外面的自己理解を高めます。
１回のセッションで、内面的自己理解と外面的自己理解の両方にアプローチするため、２つの要素を効率的、効果的に高めることができます。
2.熟練レベルの技能が認められる２級キャリア・コンサルティング技能士資格保持。経験だけでなく理論からもアプローチ
経験からのフィードバックは、時として偏りが出てしまうこともあります。
私は熟練レベルの技能が認められる国家資格「2級キャリア・コンサルティング技能士」の資格を持っているため、経験からのフィードバックだけでなく、理論を活かしたフィードバックも可能。
理論と経験、両面からのフィードバックで、より効果的に外面的自己理解を高めます。
3.内面的自己認識力を高めるためのツールとして、性格タイプ論であるエニアグラムを活用
内面的自己認識力を高めるためのツールとして、ソニーやサイバーエージェントなどの大企業でも利用されている「エニアグラム」を活用。
自分を掘り下げるだけでは盲点となっていた、新たな自分の側面に気付くことができるので、より内面的自己認識力を高めることができます。
4.他の講座やコンサルティングやコーチングを受けた人が、最後に辿り着くことが多い
クライアントの悩みの本質を追求するので、他の講座やコンサルティングやコーチングを受けた人が、最後に辿り着くことが多いです。
「どんな悩みがあっても、ちぐささんのところに行けば大丈夫！だと思っています」
「自分なりにやってみてうまくいかなかった人、他のコーチやコンサルタントではダメだった人に、ぜひオススメしたい。私の中では”最後の砦”のようなイメージです」
との声をクライアントから得ています。
5.自己認識力を上げ、自分らしく働けるようになったクライアントの声多数
上司から「よくやっているね」と評価され、会社の大事なイベントの責任者を任されるようになった。
「もっとこの会社で、自分ができることや、やりたいことがたくさんある」と嫌だった今の仕事が楽しくなり、働いている自分を自慢したくなるなど、環境を変えなくても、イキイキと働いているクライアントの事例が多数あります。
実際に成果を出したクライアントの声
６０分体験セッションご提供中
セッションって実際にどんなことするんだろう？
私に合うのかな？
実際に体験してみないとわからない事はありますよね。
そこで６０分／￥１１,０００の体験セッションをご用意しております。体験セッションでは、じっくりとお話を聞きながら、以下の３つをお伝えいたします。
- 悩みやモヤモヤを整理して、うまくいかない要因は何か？を発見
- どんなステップで進めればうまくいくのか、オーダーメイドで作成
- すぐにできるアクションをアドバイス
たった１回の体験セッションで、希望の企業に転職できた方もいらっしゃるぐらい、中身の濃いセッションです。
よくあるご質問
| Q.男性でも個人セッションは受けられますか？ |
| A.申し訳ありません。個人セッションは女性限定のサービスです。 |
| Q.何に悩んでいるかが分からなければ、受けても意味がないですよね |
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A.悩みがハッキリしてから、もっと自分の中でまとめられるようになってから受けたいと言われることも多いですが、ぜひ、漠然とした不安やモヤモヤ、これじゃない感のままいらしてください。
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| Q.体験セッション以外のサービスはありますか？ |
| A.3ヶ月、6ヶ月の継続セッションもありますが、体験セッションを受けてくださった方にのみ、ご案内しております。 と言うのも、継続セッションは双方が納得した上で始めないと、最大の効果が見込めないためです。まずは体験セッションで私との相性や本当に自分に必要なのか？を体感してください。 |
| Q.体験セッションを受けたら、しつこく営業されそうで不安です。 |
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A.体験セッションを受けたら、しつこく営業された…と言う経験があると不安になりますよね。 |
| Q.支払い方法を教えてください |
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A.銀行振り込みでお願いいたします。 |
| Q.領収証の発行はしてもらえますか？ |
| A.申し訳ありません。領収証の発行はしておりませんので、通帳でご確認をお願いいたします。 |
| Q.オンラインセッションはどのように受けるのでしょうか |
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A.オンラインサービス「Zoom」を使って実施します。インターネットに接続されたスマホ、タブレット、PCがあれば、どこからでもセッション可能です。 |
| Q.セッションの日時はどのように決めるのでしょうか |
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A.お振り込み確認後、日程調整のご連絡をいたします。 平日：９：００〜２２：００ （日曜、祝日は休業） |
| Q.申し込み後、キャンセルはできますか？ |
| A.お申し込み後、8日以内のキャンセルは可能です。すでにセッション料金をお支払いいただいた場合は、振り込み手数料を引いた金額を返金いたします。 お申し込み後、9日目以降のキャンセルは承っておりませんのでご了承ください。なお、セッション料金をお支払いいただいていない場合も、セッション料金をお振り込みいただきます。 |
| Q.予約していた日に都合が悪くなりました。セッションの日時は変更できますか |
| A.1回までは無料で変更いたします。2回目以降は、キャンセルのお手続きをさせていただき、改めてお申し込みをお願いいたします。なおその場合は改めて、体験セッション料金（￥１１,０００）をお支払いください。 |
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