「私はこんなに頑張っているのに、メンバーは文句ばっかり…」

「勝手に決めるなというから意見を聞いたのに。結局誰も何も言わないじゃない」

「あーあ。もっと”できる”メンバーが欲しかったな」

 

あなた自身は精一杯やっているのに、なかなかメンバーとの関係がうまくいかない、リーダーシップを発揮できないと思ったことありませんか?

 

これは、あなたがあなただけのリーダーシップを育てていないから。

そしてあなただけのリーダーシップを育てるには、Self-Awarenessを高めることが必要不可欠。

 

メールマガジン「私は私のままで。あなただけのリーダーシップの育て方」では、女性リーダーがSelf-Awarenessを高め、自分だけのリーダーシップを育てるためのヒントを週に1回お届けしています。

 

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「女性リーダーのモヤモヤを解消し、「私」を主語にして考え行動できるようになる5Step」

      1. 「会社が」から「私が」の時代へ

      2. 私がモヤモヤしているのは好きなことを仕事にしていないから?

      3. インフルエンサーの真似をしたらモヤモヤは解消する!?

      4. グイグイ引っ張っていくのが苦手でモヤモヤする

      5. モヤモヤを解消する一番の方法はSelf-Awarenessを高めること

 

女性リーダーが抱えるモヤモヤを解消し、自分で考え自信を持って行動するための方法を、よくある5つのモヤモヤ事例を使ってお伝えします。

 

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