ノウハウばかりをどんなに学んでもうまくいかない理由

こんばんは。古賀ちぐさです。

昨日久しぶりにnoteに『「小説家になろう」サイトが教えてくれた書きたいときに書くじゃダメな理由』という記事を書きました。

 

詳細はぜひ記事を読んでいただきたいのですが、簡単にいうと、「これまで書きたいことがある時だけ書いてたけど、それじゃ読んでくれる人が増えるはずないよね。定期的に書いていくことが、ファンを増やすためには大事だ」という内容です。

 

このブログも、PV数がとてつもなく多い人気サイト!とは言い難いですが、定期的に読んでくださる方もいらっしゃいます。

でも、書くときは連日書くけれど、パタリと数週間開く…なんてことも繰り返していたので、正直、いつ読みにくればいいの?と思われていたかもしれません。

 

そこでブログもnoteもアップする曜日を決めました。

このブログは毎週、月、水、金の20:00にアップします。

noteは毎週、火、木の20:00アップです。

 

基本的に祝日もアップします!その代わり、土日はお休みしようと思っています。

ぜひ、それぞれアップされるタイミングで読みにきてくださると嬉しいです。

ノウハウを学びに行ったのに、なぜかすぐに元通り

さて以前、継続セッションを受けてくださったクライアントから、こんな風に言われたことがあります。

 

「長い間、メンバーに自分の思った事をうまく伝えられなくて。私がもっと上手に話せたら、チームメンバーも、もっと気持ちよく働けるだろうし、チームとしても強くなれると思ってたんです。だから話し方を学びに行ったけれど、うまくいきませんでした」

 

学んですぐは、うまくいったそうです。

だからこのまま続ければ、悩みは解決する…と思って、ちょっとウキウキしていたのに、1ヶ月もすれば元どおり。

 

学んだことは活かしたはずなのに、何でうまくいかないんだろう?

こんな風に思ったそうです。

 

あなたも同じような経験はありませんか。

 

メンバーに上手に伝えられるようになったら、もっとうまくいくはずと伝え方を学んだり。

いやいや、まずは傾聴が大事と聴き方を学びに行ったり。

それよりも大切なのは「質問力」だと、今度は質問力の本を買ったり、セミナーに参加したり。

 

これでうまくいくはずなのに。

あれ?思ったより効果が出ない。どうして?次は何を学べばいいんだろう?

 

「やり方」は数多く学んだはずなのに、やり方をうまく活かせない。

 

そしてどんどんドツボにハマり、空回りしている女性リーダーが多いように感じます。

なぜ学ぶのか?目的が明確になっていないからうまくいかない

実は冒頭で紹介したクライアントの言葉はこう続きます。

 

「自分が『何を伝えたいのか』『なぜ、それを伝えるのか』がグラグラしてたから、伝え方だけ学んでもうまくいかなかったことに気づいたんです」

 

この気づきはとても大きくて。

学んだ直後は、これでうまくいくような気がするのに、すぐに新たな悩みが出てきてしまうのは、目的が明確じゃないから。

 

なぜ、それを伝えるのか

何を伝えるのか

伝えた結果、メンバーにどうなって欲しいのか

 

これらを自分の中で、しっかりと決める必要があります。

目的が明確になるから、「それなら、どんなスキルを学ぶ必要があるのか」がわかるのです。

 

本屋さんに行けば、リーダー向けのノウハウ本はたくさん売っています。

セミナーも安価なものから高価なものまで、探せば色々開催されています。

 

「これさえ学べばうまくいく」というキャッチコピーがついているものもあります。

 

でもノウハウだけ学んでも、うまくいくことはありません。

ノウハウは家に喩えれば、上物です。そして目的は土台、基礎の部分です。

ノウハウを学ぶ前に自分の土台をしっかり築くことが大切

どんなに上物が立派でも、土台や基礎部分がグラグラしていたら、すぐに不具合が出ます。場合によっては建物が崩壊してしまうかもしれません。

 

ノウハウだけをいくら学んでも、単なるノウハウコレクターになるだけです。

時間もお金ももったいないですよね。

うまくいかないと思い続けていたら、あなた自身もしんどいはずです。

 

ノウハウを学ぶことが悪いわけではありません。

その前に、あなた自身の土台であるSelf-Awareness(自己認識力)を高める必要があるのです。

 

Self-Awarenessを高め、土台をしっかり固めますか?

それともノウハウコレクターを続けますか?

どちらを選ぶかは、あなたの自由です。

 

PS.

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